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20!200!2000!你知道这些数字是啥意思吗

2017-03-13 07:20 | 国搜徐州 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:今年徐州市将推进重点人才工程项目,加大外国人才引进力度,力争全年新引进20名左右“诺贝尔奖”获得者、“两院”及外籍院士、“千人计划”专家等领军人才,引进200名左右海内外高层次创新创业人才,引进2000名左右硕士博士来徐就业创业。

从徐州市人才工作领导小组获悉,2017年全市人才工作要点出台,按照市“十三五”人才发展规划确定的目标任务和重点工作,进一步聚焦产业发展、突出企业主体、强化改革探索、推进协同创新,更大力度集聚高层次人才,更优环境服务人才创新创业,为全面建成小康、全面振兴转型提供有力人才支撑和智力支持。

2017年徐州市将全力推进人才优惠政策落地发力,继续完善全市“十三五”人才发展规划体系,形成市级“面”、县区“块”、行业主管部门“条”、重点企事业单位“点”共同推进、立体化的人才工作格局。严格兑现各项人才优惠政策,强化人才工作考核实效,强化考核结果运用,考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。

今年徐州市将推进重点人才工程项目,加大外国人才引进力度,力争全年新引进20名左右“诺贝尔奖”获得者、“两院”及外籍院士、“千人计划”专家等领军人才,引进200名左右海内外高层次创新创业人才,引进2000名左右硕士博士来徐就业创业。培养引进并重,做好本土人才开发工作,完善市“双百工程”培养对象的选拔和培养,增强市创新型企业家培训工作的针对性和实效性。实施新型技能大军培育工程。深入推进政产学研合作,开展第十批“科技镇长团”选派工作,继续实施“汇智计划”。开展“教育学南通,水平双提升”活动,推进公立医院人事薪酬制度改革,开展现代农业领军人才和团队的引进和培育,研究实施法治工作、文化艺术、知识产权、电子商务、体育竞技等多项人才项目。

徐州市将办好“1+3+N”系列招才引智活动,进一步提升“赢在徐州”创新创业大赛影响力,上半年举办“高层次创业人才路演周”和“徐州籍高层次人才故乡行”活动,下半年举办“科技成果对接周”活动,推进“双招联动”工作。积极参与“首届江苏人发展大会”,实施“凤还巢”计划,建立与在外徐州籍院士、学术带头人等经常性联系机制。配合做好全省招才月活动,进一步整合各类招才引智活动。借力社会各方力量助推人才引进,发挥产业科技论坛聚才作用,协助有关部门积极争取国内外高水平学术会议、专业论坛在我市举办或永久性落地。支持人力资源服务业发展,借助人才社团组织的力量推进人才工作。

(国搜徐州综合报道)

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