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瓦房社区书记的三个记录本

2017-03-16 17:07 | 国搜徐州 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:对于日常工作,徐州市鼓楼区瓦房社区何广滨书记有三种记录方式,图片日记、工作日记和工作周记。

何书记在粉刷墙面    

墨绿色半大褂、红色马甲,左胸口醒目地标有“杨庄市场”几个字。3月14日一大早,位于徐州市鼓楼区下淀路瓦房社区内的杨庄农贸市场有100余户经营户都领到了这样两套工作服。

在全国文明城市创建中,瓦房社区加大了对杨庄农贸市场的升级改造和监管力度,为每户业主统一着装,让市场整体环境焕然一新。

这件事被鼓楼区丰财办事处瓦房社区工作人员记录到了当天的“图片日记”中。对于日常工作,徐州市鼓楼区瓦房社区何广滨书记有三种记录方式,图片日记、工作日记和工作周记。在创建文明城市的过程中,这三个记录本起到了至关重要的作用。

图片日记集结成四大本

从2016年4月连任瓦房社区书记开始,结合社区文明创建,何广滨开始记录《图片日记》,每天都是图文并茂记录做了哪些事。如今这些图片日记按季度集结成册,已经有了四本。

第一篇图片日记的内容记载于2016年4月29日,图文并茂,文字内容是这样的:“为了让辖区内居民能够过个安逸舒适的五一小长假,一大早,瓦房社区第一书记孙建新就召集‘迷彩服志愿服务队’的队员们劳动了起来。劳动地点位于瓦房辖区内拆迁房、民房与新建小区的交集处,这里堆积了大量的建筑垃圾,给附近居民的出行带来了不便……”

四本《图片日记》中,“迷彩服志愿服务队”这个词语出现的频率最高,他们打扫卫生、收拾社区的破烂、疏通下水道,几乎无所不能。何书记说,“迷彩服志愿服务队”其实就他们社区工作人员。这支志愿者服务队从2004年就开始成立,已经为社区服务了13年。

每年早上8点钟,“迷彩服志愿服务队”就来到辖区的杨庄农贸市场,将市场门前的车辆摆放整齐,协助保洁员打扫市场内的卫生,清运垃圾,9点钟回到工作岗位上班。

社区开通居民服务热线,只要居民一个电话,“迷彩服志愿服务队”几分钟内就能上门服务。

同时,负责环境卫生的工作人员每天都要到社区巡查一遍,发现卫生死角、下水道堵塞或化粪池外溢之类的问题就记录下来,每个周六就是“迷彩服志愿服务队”的服务日,对症解决问题。

瓦房社区的迷彩服就是工作服,春秋装、夏装、冬装都有,因为干活磨损快,迷彩服经常要发新的。有些爱美的小姑娘起初不愿穿,后来变成习惯穿、喜欢穿,感觉穿起来舒服又自在。

“迷彩服志愿服务队”的队员男女老少都有,年龄最小的是24岁的小姑娘,在家娇生惯养连家务活都没干过,但何书记从不“怜香惜玉”,再娇气的公主到他手下没几天就变成了“女汉子”,搬砖头、掏下水道什么脏活累活都能干。

在“迷彩服志愿服务队”的努力下,瓦房社区处处洁净、路路畅通,虽然是老人较多的涉农社区,但几乎看不到乱堆乱放杂物的现象。

工作日记连续记了17年

从2000年开始,何广滨就担任瓦房村的村长,2002“村转居”,他就成为了瓦房社区的书记,职位称呼有变化,但一直是居民的父母官。

这17年来,何广滨一直保留着记工作日记的习惯,而且是亲笔在日记本上手写。日记本换了多少已经记不清了,第一本日记已经破烂不堪,封皮都掉了,但一笔笔账目记得清清楚楚。

“2017年元月3日,春节涉农老年人食品,油2桶、面1袋、米1袋。”

“2017年1月19日,走访村困难户。”

“2017年2月21日,全体工作人员清理雨路下水道。”

……

日记中经常出现社区给涉农老人发东西的记录,米面油、大白菜、电饭锅、澡票,居民缺啥发啥。

据了解,如今瓦房社区涉农居民,特别是女50岁、男55岁以上的老人每人每月都能领到460-580元的生活补助,今年7月普调后又将上涨50元,每个季度还有一桶油加一袋米(面)。去年11月入冬前,天气预报说即将大幅降温并降雪,担心老人买菜不方便,社区又给老人们发了2万斤大白菜,他们乐得合不拢嘴。

瓦房社区涉农居民一共800多人,有的老人说:“城里人退休年龄都延长到60多岁,我们50岁就能退休啦,吃喝都不愁。”

何书记在社区常说的一句话就是“有活大家一起干,有钱大家一起花。”自小在瓦房社区长大并在这里娶妻生子的他,上至99岁老人、下至刚会走路的娃娃他都认识,将这里的老人都看成自己的父母。他认为给“父母”发东西,就是替瓦房社区的年轻人尽孝,让他们安心工作和学习。

“以前我们只在中秋和春节发东西,后来我发现有的老人还没等到过中秋就走了,非常遗憾。我希望他们多多享受到社区的福利。去年我们不仅每个季度发米发油,端午节还发电饭锅,中秋节每人发40张澡票。”何书记说。

给居民发放这么多的福利,收入从哪里来呢?眼看着社区的土地越来越少,何广滨便想方设法努力提高集体经济收入,扩大投资引商,走法律程序要回拖欠款,终止拖欠租金的门面合同。凡是有关损失社区利益的,他只有两个字——“不行”。

福利好了,民心顺了,文明程度也自然高了,社区里和谐的音符越来越多。

工作周记落实到个人

何广滨的工作作风向来是雷厉风行,他经常阅读管理类的书籍,以企业化的形式管理社区,要求工作人员做好的事情,必须落实到位,有头有尾。

他制定了工作周记,每一周要做哪些事,具体由哪个人负责,最后落实情况如何,件件都有记录,人人都不能偷懒。

工作周记中分为日期、科室、工作内容、责任人、落实情况这几项,落实情况要求由责任人签字负责。

如今,周例会制度已渐渐被大家所习惯,在每周一的例会,工作人员自觉汇报上周工作进展情况,制订本周工作安排,并对重大问题实行民主决策;谁主管、谁负责,件件有落实。在2017年春节刚过的第一个例会上,瓦房社区就将2017年工作计划全部列出,并民主决策通过。何广滨一直说:“规范了,就长效了。”有了计划,有了目标,大家工作起来也有了方向,而工作既然做了就一定要做好,来不得半点马虎。

在工作周记的推动下,瓦房社区的文明创建工作进展得有条不紊,成绩斐然,先后硬化了3条主干道,修建了4条巷内排水管,清挖了2座抗旱防汛沟,解决了居民日常通行和汛期排水难题;居民活动室顺利开放,健身室、康复室、娱乐活动室、阅读室、书写绘画室等,大大丰富了居民的业余生活,改善了居民的生产生活条件;杨庄农贸市场三个安全通道全部畅通,门前划定了规范的停车位,还出现了整齐划一的停车线、停车导线、停车进出标志和外围栏杆。(文/图 彭城晚报报记者 吴云 通讯员 王莹)

   

   

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