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贾汪出台村组干部负面清单 为村级“微权力”立规矩    

2017-06-14 07:26 | 国搜徐州 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:该《清单》对村干部工作生活中容易发生的违纪行为进行了概括,内容包括严禁弄虚作假,严禁贪污、截留、挪用、侵占国家强农惠农专项资金,严禁大操大办婚丧喜庆事宜等常见违规行为,为村级“微权力”套上一道实打实的“规矩”。与此同时,该区纪委还出台了《严管村级干部实施办法》等6项严惩违反“清单”的村组干部制度。

近日,一份题为《村组干部负面清单》的文件出现在了贾汪区119个村的政务公开栏上。这是贾汪区纪委针对全区10个乡镇(街道)600余名村两委成员和村民小组长,在日常生活、权力运行等方面做出的具体要求。村干部一旦越轨,就会按规定严加处理。

“我们统计,去年,区纪委查办的各类违纪违法案件中,村干部违纪案件约占42%。”贾汪区纪委相关负责人介绍说,在对这些村干部典型违纪案件总结分析的基础上,结合农村基层作风巡察和日常工作中收集到的群众举报线索,经过梳理、归类,制定印发了该清单。

记者翻阅发现,该《清单》对村干部工作生活中容易发生的违纪行为进行了概括,内容包括严禁弄虚作假,严禁贪污、截留、挪用、侵占国家强农惠农专项资金,严禁大操大办婚丧喜庆事宜等常见违规行为,为村级“微权力”套上一道实打实的“规矩”。与此同时,该区纪委还出台了《严管村级干部实施办法》等6项严惩违反“清单”的村组干部制度。

“清单”出炉,更需要强力执行。为保证制度落地生效,该区纪委组建专项工作小组,采取抽查、复查、明察暗访等方式,不定期深入一线,重点监督村干部是否存在相应违纪行为。同时借力群众监督、舆论监督,公布举报电话、设置举报箱。对存在问题的村干部,视情节轻重,予以扣除年终考核报酬、诫勉谈话、通报批评、组织处理以及党纪处分等处理,情节严重、构成犯罪的,将移交司法机关追究法律责任。

据悉,《清单》印发以来,该区纪委开展专项基层走访8次,一线收集村组干部违纪线索15条,立案11人,移送司法机关处理1人。(文/范海杰 崔随堂)

   

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