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睢宁县打造集成化人才服务体系 引进人才留住人才

2017-06-16 07:02 | 国搜徐州 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:由县人才办牵头,整合人保、科技、发改等相关职能部门的服务资源,设立人才服务一站式窗口,为人才提供从政策咨询、项目对接、注册落户、资本运作等全方位的“链式服务”,实现人才服务的互联互通、共有共享。

引才不易,留才更难。人才引进之后,如何让其适应当地的土壤和环境,落地生根、开花结果,切实发挥作用,就显得十分必要和迫切。今年以来,睢宁县围绕各类人才创新创业需求,建立服务网络、完善服务措施,打造“部门联动、全程跟踪、运转顺畅”的集成化人才服务体系。

三级联动,建立立体化人才服务网络。由县人才办牵头,整合人保、科技、发改等相关职能部门的服务资源,设立人才服务一站式窗口,为人才提供从政策咨询、项目对接、注册落户、资本运作等全方位的“链式服务”,实现人才服务的互联互通、共有共享。强化各镇(园区)服务人才工作意识,在全县18个镇(街道)和经济开发区成立人才工作服务站,分管人才工作的同志担任指导员、专人担任联络员,负责人才在睢期间的工作生活事宜,实现服务人才工作责任到人、措施到位。激发企业服务人才工作的主体作用;在县重点企业普遍设立由企业人事部门领导担任的联络员岗位,负责收集反馈企业人才工作动态,为有关部门作出个性化的人才服务决策提供依据。

全程跟踪,实施精准化人才服务举措。睢宁县将服务工作贯穿于人才创新创业的整个过程,精准识别不同阶段人才的个性化需求,为其量身定制有差别的符合其发展需求的服务。对初来睢宁的人才当好保姆,在保险、居住用房、子女入学、配偶安置等方面给予帮助,解决人才的后顾之忧,让他们全身心地投入工作中去,用真心去呵护人才;在人才创新创业的过程中当好保安,多渠道了解人才工作中遇到的难题,通过专家会诊、联席督办等方式帮助其渡过难关,用真情去关心人才;在人才事业有成的时候做好保镖,秉持“有求必应、无事不扰”的原则,努力为其提供贴心的、全方位的精细化服务,用真爱去守护人才。

多管齐下,保障服务体系体顺畅运行。睢宁县建立服务人才专项例会制度,县人才办定期召集人才服务一站式窗口和人才工作服务站等相关单位的负责同志召开工作例会,第一时间协调解决人才在创业创新过程中遇到的问题和困难。建立服务人才工作督导检查制度,采取日常检查与阶段检查、个别走访与集中座谈相结合等方式,及时了解各单位服务人才工作进展情况,并在一定范围内进行通报,充分调动各单位的工作积极性。强化服务人才工作考核奖惩,实行招才引智专项考核,考核结果列入县级科学发展考核体系,与评先选优、提拔晋升挂钩。(文/刘作霖 庄祥武 周洋)

   



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